在里维尔的职业生涯

里维尔提供协作的工作环境, 充满活力的文化, 以及广泛的员工福利. 教职员工共同努力,进一步推动我们的使命,改变心灵和思想,为世界服务. 如果你已经准备好加入我们的团队,请探索我们提供的机会.


申请人须知

We ask that you follow the application instructions described within each job posting; application requirements vary by position. 由于每个职位的申请数量,并非所有申请人都将被邀请参加面试. 如果被选中,代表将与您联系安排面试. 有些搜索时间很长,可能需要几个月的时间. 您可以直接询问人力资源办公室,电话:(603)897-8717,以了解搜索的状态. 我们要求你不要直接联系招聘经理或招聘委员会.

ladbrokes立博官网是一个机会均等的雇主
ladbrokes立博官网没有种族歧视, color, 国家的起源, 宗教, 年龄, 退伍军人或婚姻状况, 性, 性取向, 性别认同或残疾在录取或访问, 在其计划和活动中的待遇或雇用.

第九条
第九条要求大学不得基于性别进行歧视. 下列人员已被指定处理有关第九条和不歧视政策的查询:

员工科琳米尔斯,人力资源总监,莫洛伊大厅,ext. 8211
学生Paula Randazza,迪翁中心负责学生事务的助理副总裁. 8244

你可以通过他们的办公室分机、电子邮件或电话联系他们 TitleIXCoordinator@lostnear.com.

ladbrokes立博中文版非歧视政策适用情况的询问也可提交给区域主任, 波士顿的办公室, 民权办公室, 美国教育部, 8楼, 5邮政广场, 波士顿, MA 02109-3921, P: (617) 289-0111, F: (617) 289-0150; TDD: (877) 521-2172, 光学字符识别.波士顿@ed.政府.

我们鼓励未来的员工阅读大学的课程 年度保安报告(ASR), 符合Jeanne cleery披露校园安全政策和校园犯罪统计法案.

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